+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Аттестация после декретного отпуска трудовой кодекс

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Аттестация после декретного отпуска трудовой кодекс

Выхожу из декретного отпуска. Ребенку 1,5 года. До декрета была в должности руководителя отдела продаж. Сейчас руководство предлагает пройти аттестацию через 2 недели после выхода для подтверждения соответствия должности. Правомерно ли это? Здравствуйте Юлия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Содержание страницы Можно ли проводить аттестацию после декретного отпуска?

Особенности аттестации после декретного отпуска

Выхожу из декретного отпуска. Ребенку 1,5 года. До декрета была в должности руководителя отдела продаж. Сейчас руководство предлагает пройти аттестацию через 2 недели после выхода для подтверждения соответствия должности. Правомерно ли это? Здравствуйте Юлия. Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит норм в отношении сроков проведения аттестации после выхода из декретного отпуска. Работодатель утверждает проведение аттестации работников изданием соответствующего положения об аттестации, в котором будут прописаны критерии оценки Вас как специалиста занимающего определенную должность.

Если это госслужба, то незаконно. Но там аттестация подразумевает установление классного чина или соответствия должности. Кроме того, есть такой интересный факт. Со следующего года аттестация учителей школ и преподавателей техникумов будет проводиться по новым правилам Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений утвержден приказом Минобрнауки РФ от 24 марта г. Изменений много. Например, сейчас существует порядок только для аттестации на подтверждение квалификационной категории педагога.

Врач- анестезиолог. В декабре года получила 2 категорию. С сентября по август года находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. В декабре года срок категории истекает. Могу ли я аттестоваться на 1 категорию в январе Впервые защитилась на первую категорию в году, после декретного отпуска мне продлили действие категории на год, второй раз сдавала на первую категорию в году.

Срок действия категории закончился в феврале года. Но я в это время была в отпуске по уходу за ребенком. Выходить на работу планирую в сентябре года. Если трудовой договор бессрочный, то считается, что вы постоянный работник и уволить просто так по собственной инициативе не может сам работодатель в этом случае не может.

Обратитесь в суд. При этом, чтобы у работодателя не возникло желание срочно уволить Вас в день выхода из декретного отпуска, если вы вдруг опоздаете, напишите заявление о предоставлении отпуска заблаговременно.

В случае, если у Вас договор постоянный, а не срочный, прежний работник считается принятым на временной основе по срочному договору, срок которого истекает по окончании Вашего декретного отпуска. Я вышла на работу после декретного отпуска. Когда нужно проходить аттестацию — через 1 год или через 2 после выхода на работу, и нужно ли ехать на курсы, если я 1 год назад закончила педагогический университет и работаю по специальности. Правда, перед увольнением руководитель компании должен предложить не прошедшему квалификационное испытание подчиненному другую работу, которую он в состоянии выполнить ч.

При этом работодатель обязан предлагать все вакансии, которые у него имеются в этой местности, а для перевода сотрудника на другую работу требуется его согласие. Согласно ч. Это положение распространяется в том числе на увольнение по причине неудовлетворительных итогов аттестации. Для остальных категорий работников, вышедших из декрета, ограничения по сроку аттестации могут быть прописаны в локальном документе компании — специальном положении, колдоговоре и т.

Когда возможна аттестация педагогов после декретного отпуска? Аттестация после декретного отпуска педагогических работников может быть проведена лишь через 2 года после их выхода из любого из социальных отпусков по уходу за ребенком или по беременности и родам.

Указанные ограничения не действуют в том случае, если педагогу, вышедшему из декрета, требуется пройти аттестацию на повышение квалификации для получения первой и высшей квалификаций. Работодателю для проведения мероприятия рекомендуется выбрать именно тестирование. Документальное оформление Аттестация после выхода из декрета проводится в стандартном порядке. Порядок ее базируется на внутренних актах компании. Они устанавливают следующие факторы:. Это крайне важно, так как при возникновении споров с сотрудником в суде работодателю понадобится дать доказательства того, что работник знал о критериях оценки и прочих аспектах.

После того как локальное положение составлено, должен быть утвержден график осуществления аттестации. В нем нужно прописать дату исполнения мероприятия, а также дату направления в комиссию всех требуемых бумаг. Сотрудника также нужно ознакомить с графиком. Обязательность аттестации оговаривается в трудовом соглашении. Состав комиссии Проведением мероприятия занимается специально созванная комиссия. Как правило, в нее входят следующие лица:. Председатель профсоюзного органа входит в комиссию только в том случае, если этот профсоюз есть.

Его можно не включать в состав тогда, когда при получении негативных результатов сотрудник не будет уволен. Однако увольнение трудящегося по итогам аттестации может выполняться только в том случае, если в комиссии участвовал представитель профсоюза. В обратном случае увольнение не будет признано законным. Минимальное число участников комиссии — 3 человека. Максимальное количество не установлено. В последние время аттестация педагогов в России является системной процедурой: согласно действующему законодательству ее проводят регулярно, в обязательном порядке для всех работников образовательных учреждений, занимающихся педагогической деятельностью.

Порядок этой процедуры четко регламентирован. Подробнее о том, чем будет отличаться аттестация педагогических работников от аналогичной процедуры предыдущих годов, далее в статье и рассмотрим. Ранее педагоги, желающие получать большую зарплату, могли по собственному желанию подать заявление на получение высшей, первой или второй категории, которые присваивались соответственно министерством, районным управлением образования и руководством ДОУ.

Теперь же, согласно новым положениям, вторая категория отменена вовсе, а обязанности по аттестации педагогов возложено на органы образования на уровне субъектов РФ. Существуют определенные условия, касающиеся срока проведения аттестационной процедуры после выхода работника из декрета. Необходимость предоставления отсрочки при аттестации сотрудника, отсутствовавшего довольно длительный срок на рабочем месте, объясняется тем, что ему требуется время, чтобы восстановить свои умения и навыки.

Таким образом, логично предположить, что срок проведения аттестации работников после декрета может быть немного отодвинут по времени на законодательном уровне либо по решению исполнительного органа компании. Тем не менее в Трудовом кодексе практически не предусмотрено каких-либо ограничений по проведению аттестации работников, вышедших из декрета, кроме ученых, педагогов и некоторых других категорий трудящихся.

Работники образовательной сферы, а именно, педагоги в ВУЗах, школах, воспитатели в детских садах, а также в специалисты учреждений начального и среднего звена уже знают, что с года будут произведены некоторые изменения в аттестационном процессе. Проще говоря, аттестация педагогических работников будет проходить по совершенно иным правилам и положениям. Многим известно, что любой работник из области педагогики должен каждые 5 лет проходить переаттестацию.

Правомерно ли требование администрации школы, чтобы заведующие кабинетами ежедневно перед началом каждой смены раскручивали парты и стулья и меняли маркировку мебели в соответствии с ростом приходящих Здравствуйте! Эта процедура необходима для того, чтобы повысить навыки и знания педагогов, а также понять, соответствует ли человек занимаемой должности имеет ли все необходимые умения для нее. Тот, кто хоть раз сталкивался с данной проверкой, уверяет, что она является наиболее ответственной и значимой для всех работников сферы образования.

Раевского Адрес учредителя: , г. Нижний Новгород, ул. Если нет, то почему не продлевается срок действия предыдущей категории? Получается, что вторую категорию у меня в феврале снимут, так как Уважаемая Юлия Константиновна! В году Минобрнауки России был разработан и утвержден новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений далее — Порядок приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта г.

Приказом Министра образования и науки Российской Федерации Андрея Фурсенко утверждён новый порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений. На самом деле, этот довольно длительный период делится на три различных отрезка:. В течение первых двух этапов за декретчицей сохраняют не только место, но и выплачивают среднюю зарплату. Оставшееся до третьего дня рождения малыша время она, до 1,5 лет, получает пособие и сохраняет уверенность, что сможет в любой момент вернуться на свою должность.

Некоторые категории матерей и усыновителей сохраняют иммунитет от увольнения после декретного отпуска гораздо дольше трех лет. Это означает, что молодая мама, не обладающая дополнительными защищающими ее статусами, может быть уволена на любом из оснований, перечисленных в статьях ТК. Для того, чтобы не оправдываться за это увольнение после декретного отпуска перед проверяющими или судом, работодателю достаточно найти законные основания и правильно оформить кадровую документацию.

Выход из декретного отпуска и скорое увольнение можно встретить не так уж редко. Причиной отказа от возобновления трудовой жизни могут стать как семейные обстоятельства, так и объективное понимание того, что за время декрета много упущено в профессиональном смысле. К сожалению, под собственное желание женщину часто подводит работодатель, аргументируя это долгим отсутствием и потерей навыков. Может случиться, что временный сотрудник на месте декретчицы устраивает начальство больше.

Некоторые работодатели считают, что маленький ребенок будет помехой в нормальном выполнении трудовых функций, и также принуждают женщину покинуть свое место. Несмотря на явное моральное давление со стороны руководства, такое увольнение работодатель стремится оформить по ст.

Если это ваш случай, то настоятельно рекомендуем ознкомиться с материалом про то, может ли работодатель заст. Собственное желание на то и собственное, чтобы никто не мог влиять на его появление. Поэтому, если сама мама убеждена в необходимости выйти на работу, то никакие доводы начальства не могут ей препятствовать.

Другое дело, если сотрудница и впрямь не может работать в полную силу, тогда действительно нужно писать заявление на расчет, предупредив об этом за две недели. Чаще всего, упрямой сотруднице начинают угрожать, что поводом для ее увольнение после декретного отпуска по инициативе работодателя станут результаты аттестации на профпригодность.

Стоит ли бояться такого экзамена на работе, решать только самой бывшей декретчице. Некоторые работодатели устанавливают срок года до аттестации после окончания декрета, другие вынуждают пройти ее сразу после отпуска. Долгое отсутствие женщины на рабочем месте требует некоторого времени для восстановления подзабытых умений и навыков.

Поэтому срок аттестации следует немного отодвинуть. Аттестация предполагает оценку компетенций сотрудника, его деловых и профессиональных качеств. Полученные результаты изучаются и по их результатам определяется соответствие должности. Требования и должностные обязанности должны быть прописаны трудовым соглашением и другими актами.

Категория после декретного отпуска

Юридический Центр "Праворуб". Имеет ли право работодатель уволить женщину в декретном отпуске по статье Нет, не имеет. Требуется аттестация , то есть присутствие работника на рабочем месте, а он в отпуске. Так как можно уволить, если нельзя провести аттестация?

Обсуждение пользователей по теме - "выход на работу после декретного отпуска аттестация"

Некоторые работодатели устанавливают срок года до аттестации после окончания декрета, другие вынуждают пройти ее сразу после отпуска. Долгое отсутствие женщины на рабочем месте требует некоторого времени для восстановления подзабытых умений и навыков. Поэтому срок аттестации следует немного отодвинуть.

Есть три категории женщин, возвращающихся на работу после декретного отпуска, но работодатели ориентируются на меньшинство, делая выводы обо всех работающих матерях разом. Ошибка выжившего в действии. В эту категорию входят женщины, привыкшие самостоятельно решать свои проблемы и надеяться лишь на себя.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Вопрос об аттестации пед.

Аттестация и декретный отпуск не могут проходить одновременно. О том, когда разрешено аттестовать сотрудника после декретного отпуска, вы узнаете из статьи. Последствия неудовлетворительных результатов аттестации сотрудников после декрета. Существуют определенные условия, касающиеся срока проведения аттестационной процедуры после выхода работника из декрета.

Звоните для консультации

Аттестация и декретный отпуск не могут проходить одновременно. О том, когда разрешено аттестовать сотрудника после декретного отпуска, вы узнаете из статьи. Последствия неудовлетворительных результатов аттестации сотрудников после декрета. Существуют определенные условия, касающиеся срока проведения аттестационной процедуры после выхода работника из декрета. Необходимость предоставления отсрочки при аттестации сотрудника, отсутствовавшего довольно длительный срок на рабочем месте, объясняется тем, что ему требуется время, чтобы восстановить свои умения и навыки.

Работникам организаций отдельных сфер деятельности, финансируемых из различных уровней бюджета, про аттестацию много говорить не надо: для них нормативными актами установлены необходимость и порядок ее проведения. А вот аттестация работников коммерческих компаний не является обязательной и может проводиться только по решению работодателя с обязательной регламентацией данной процедуры локальными нормативными актами. Разрабатывая комплект локальных документов, работодатель должен опираться на нормы действующего трудового законодательства.

Аттестация после декретного отпуска

Аттестация педагогических работников образовательных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений проводится аттестационной комиссией, формируемой органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере образования; аттестация педагогических работников федеральных государственных образовательных учреждений — аттестационной комиссией, формируемой федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых они находятся далее — федеральные органы исполнительной власти. Материал по теме: Пресс-релиз Минобрнауки — Новые правила аттестации педагогических работников Добровольная аттестация осуществляется по желанию учителя для установления соответствия уровня его квалификации требованиям первой или высшей квалификационной категории. Срок действия квалификационной категории составляет 5 лет. Новый порядок активно разрабатывался в течение нескольких лет совместно с субъектами Российской Федерации, Профсоюзом работников народного образования Российской Федерации и иными общественными организациями. В каких случаях может быть проведена аттестация сотрудника органов внутренних дел? Сотрудники органов внутренних дел женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода Ст 48 Закона о государственной гражданской службе РФ 7.

Аттестация после декретного отпуска Трудовой Кодекс

Автоюристы незаменимы при спорах со страховщиками по вопросам КАСКО и ОСАГО. Они помогут добиться правильной оценки ущерба и выплаты всех денег в срок. Как вернуть деньги за не оказанную услугу. Куда пожаловаться на хамство продавца. Ответы на эти и многие другие вопросы, которые интересуют любого потребителя, вы можете получить, задав вопрос онлайн юристу.

Прежде всего, это малоимущие граждане, пенсионеры и лица, имеющие инвалидность. Какие изменения следует внести в документы организации при применении профстандартов.

Аттестация после декретного отпуска Трудовой Кодекс. Законна ли аттестация сотрудника после выхода из декретного отпуска? Ответы юристов (1).

Проведение аттестации после декретного отпуска

Алименты с вашего бывшего мужа уже взысканы судом и должны были выплатиться ребенку…Вы давно уже совершеннолетняя и имеете право взять фамилию дедушкиесли она вам нравится.

Смена фамилии…Для установления отцовства могут использоваться различные методики - как по группе крови, так и по ДНК.

Аттестация педагогических работников после декретного отпуска

Юридические услуги оспаривание кадастровой стоимости. Юридические услуги по банкротству.

Государственная налоговая инспекция в Артемовском районе Луганска 93400, г. Государственная налоговая инспекция в Лутугинском районе 92703, г.

Даже в самом что ни на есть правовом государстве всегда найдутся те, кто умышленно или непреднамеренно нарушает закон. Вы можете стать субъектом правонарушения, ущемления прав или просто хотите этого избежать - в этом случае неоценимую помощь вам может оказать бесплатная юридическая консультация, которую вы получите от нашего квалифицированного профильного юриста.

Цена не указана Избранное Подробнее Агентство недвижимости Империя:Удивительно, но факт. Негосударственная система бесплатной юридической помощи формируется на добровольных началах.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход на работу после декретного отпуска или долгого перерыва.
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. deifratrie

    Присоединяюсь. Так бывает. Можем пообщаться на эту тему.

  2. Рубен

    Замечательно, полезная штука

  3. clecynonol

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.