+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли устроиться официально на 2 работы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли устроиться официально на 2 работы

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Написать сообщение.

Можно ли официально работать на двух работах? Нюансы трудового права

Чаще вместо того, чтобы идти на повышение на своем основном рабочем месте, мы вынуждены искать дополнительные средства заработка. Обычно выходом из ситуации становится работа по совместительству, иначе говоря, одновременное трудоустройство сразу на нескольких предприятиях.

Желание заработать — причина поиска второго места работы. Как правило, чтобы получать достойную зарплату на работе по совместительству , необходимо официальное трудоустройство на новом месте. Вот тут-то вы и столкнетесь с первой проблемой: ваша трудовая книжка , которая требуется для оформления всех необходимых кадровых документов, хранится по основному месту работы как то и предписано законодательством.

Понять, как лучше всего поступить в такой ситуации, очень непросто, ведь перед соискателем стоит сразу несколько задач: не упустить приглянувшуюся вакансию из-за одних только бюрократических формальностей, не испортить при этом отношения с фактическим работодателем и, что самое главное, не нарушить при этом закон.

Многие считают оптимальным решением проблемы оформление второй, дополнительной трудовой книжки. Именно на основании данных из трудовой и рассчитывается общий рабочий стаж, влияющий на сумму государственных выплат , которые будут ежемесячно начисляться работнику после его выхода на пенсию.

Какие именно данные фиксируются в трудовой книжке? Помимо персональных данных владельца ФИО, дата рождения и т. В некоторых случаях в документ вносятся даже отметки об особых успехах или, напротив, значительных проступках сотрудника. Решив завести вторую трудовую книжку для параллельного трудоустройства, многие соискатели начинают задаваться непростыми вопросами:. Начнем с последнего в списке, но, пожалуй, самого важного для многих момента: вероятность неприятностей с законом.

Фактически, в действующем законодательстве нашей страны нет ни намека на какие-либо ограничения, касающиеся максимального количества трудовых для одного человека. К тому же, наличие сразу нескольких трудовых может спровоцировать путаницу с налоговыми отчислениями позднее мы вернемся к этой теме подробнее.

Впрочем, в некоторых исключительных случаях оформление еще одной трудовой книжки считается вполне оправданным даже с точки зрения работодателя. О каких же ситуациях идет речь? Однако, поступая подобным образом, будьте готовы к долгим объяснениям с сотрудниками налоговой инспекции. Закон не запрещает работать по совместительству.

Трудовой Кодекс нашей страны не запрещает большинству граждан работать по совместительству то есть занимать сразу несколько должностей на одном или разных предприятиях. Если речь идет о нескольких независимых организациях, легальное трудоустройство на вторую работу происходит следующим образом: в отдел кадров предполагаемого работодателя из всех документов вы обязаны предоставить только свой паспорт и диплом об образовании если таковое имеется , на основании которых предприятие и заключит с вами трудовой договор.

При этом ваш новый работодатель не имеет полномочий требовать от вас ни оформления новой трудовой книжки, ни демонстрации старой. Следует учитывать, что сотрудничество по трудовому договору оформление которого, кстати, зачастую превращается в настоящую головную боль для бухгалтерии предприятия не всегда выгодно для работодателя.

Конечно, вам не смогут официально отказать в вакансии по совместительству только из-за отсутствия трудовой книжки. Согласно действующему законодательству, работник имеет право единовременно заключить неограниченное количество трудовых договоров с различными фирмами. Однако, помните, что перед тем как подписывать бумаги с новым нанимателем, вы обязаны проинформировать о грядущем совместительстве каждого из своих фактических работодателей.

В противном случае вы рискуете быть уволенным причем, на абсолютно законных основаниях. Ни при каких условиях не имеют права работать по совместительству следующие категории граждан:. При совместительстве рабочий день — не более 4 часов. Согласно Трудовому Кодексу, длительность рабочего дня для представителей любых специальностей не должна превышать 8 часов.

При параллельной занятости эта максимальная норма, условно говоря, делится пополам. Таким образом, на каждом из своих рабочих мест вы будете проводить не больше 4 часов ежедневно.

Однако если вы построите свой график таким образом, чтобы рабочие дни в одной компании выпадали на выходные в другой, вы сможете на законных основаниях проводить в каждой из контор полноценный восьмичасовой рабочий день с соответствующей оплатой труда.

Аналогичным образом делится пополам и максимальное общее количество рабочих часов и смен в месяц, разрешенное Трудовым Кодексом для представителей данной специальности. Вариант с второй трудовой книжкой — нечестный.

Как правило, чтобы оформить новую трудовую книжку, достаточно написать заявление об утрате предыдущей например, краже или утере. Редкий наниматель дотошен настолько, чтобы проверять подобную информацию на достоверность. Однако некоторые соискатели, соблазнившись большими доходами и карьерными перспективами, рискуют и используют сразу обе трудовых, чтобы получить одновременно две вакансии с полной занятостью и соответствующей зарплатой. Подобные действия являются уже прямым нарушением трудового законодательства и классифицируются как серьезное мошенничество.

Проверяя трудовую будущего работника компании, кадровик обязательно обнаружит неумелый обман и немедленно сообщит о произошедшем в налоговую службу, как и предписывает ему должностная инструкция. Не думаю, что пенсионный фонд будет против полноценных отчислений по одному человеку сразу с двух предприятий.

Не вижу смысла заводить для этого вторую трудовую книжку, можно вполне оформиться совместителем. Дело в том, что я работал на одном предприятии, но у них заморозили строительный объект, хочу устроиться на новое место, но там против того чтоб, я ещё где либо числился.

Увольняться со старого места нихочу так как они ещё мне не выплатили отпускные за год. Поэтому нашёл старую трудовую книжку, могу ли я её предъявить второму работодателю? Вообще закон не предусматривает наличие у граждан нескольких трудовых книжек. Но, в то же время, он этого и не запрещает. Поэтому вам можно пробовать так поступить. Главное, чтобы вы смогли ответить на вопросы нового работодателя, если они возникнуть, по вашему трудовому стажу.

Надо отметить, что трудовая книжка пока еще присутствует в нашем трудовом законодательстве, но ее перспективы не ясны.

Скорее всего, в ближайшем будущем их отменят. Они уже не играют той роли в жизни людей. Какую играли раньше. Предложение, в самом начале статьи, вызывает сомнение. Стоит заметить, что не всегда повышение на рабочем месте даёт желаемое увеличение заработной платы.

Имя обязательно. Почта обязательно. Нюансы трудового права. Каждый из нас хотел бы зарабатывать больше. При этом те, кто трудится официально, как правило, ставят себе целью как можно скорее построить успешную карьеру на основном рабочем месте. Ведь признание заслуг сотрудника непосредственным начальством не только влечет за собой закономерное повышение оклада, но и благоприятно сказывается на накоплении рабочего стажа и, соответственно, на будущих пенсионных выплатах. Прекрасный вариант для тех, кто заботится о завтрашнем дне!

Содержание: Официальное трудоустройство по совместительству: возможные проблемы Трудовая книжка — что это такое? Вторая трудовая книжка — законно ли это? Легально ли параллельное трудоустройство на нескольких независимых предприятиях? Нормированный трудовой график Можно ли получить штраф за оформление второй трудовой книжки?

Максимум, что ждет мошенника — это уплата копеечного штрафа. Зато необходимость перед выходом на пенсию доказать правильное начисление трудового стажа для него, как для человека с репутацией лгуна и злостного неплательщика налогов, может обернуться целой эпопеей.

Заметили ошибку? Читайте также: Во сколько мужчины выходят на пенсию: кто может… Как посчитать страховой стаж, используя эффективные формулы Пошаговый порядок расторжения трудового договора по… Не отдают трудовую книжку после увольнения: что… Преимущества северной пенсии для женщин и копилка льгот Как происходит увольнение в связи с уходом на пенсию?

Смотрите также:. Обсуждение: 5 комментариев Сергей :. Vlad :. Эксперт JuristPomog :. Бесплатная консультация юриста нажмите на номер. Москва и область. Санкт-Петербург и область. Федеральный номер. Светлана :. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Консультация юриста. Еще по теме. Уведомление об изменении оплаты труда: образец Кто утверждает штатное расписание: нормы права РФ Оплата больничного листа в Беларуси: самое важное, что нужно знать Кто осуществляет руководство кабинетом охраны труда в РФ: нормы права.

Получите бесплатную юридическую помощь прямо сейчас. Комментарии на сайте. Давайте дружить в соц. Москва, ул.

Вавилова, д. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Разрешено ли работать по двум трудовым книжкам Российским законодательством?

Органы государственной власти пропагандируют официальное трудоустройство по причине того, что это залог вашей будущей пенсии. Но, к сожалению, еще пару тройку лет назад никто об этом не думал. К счастью, на сегодняшний день появилась приятная тенденция, которая показывает истинное отношение граждан к официальному труду. Стремясь защитить себя и свои права, граждане штудируют законодательство, а также отлично пользуются различными правовыми методами защиты своих интересов. В трудовой сфере юридическая грамотность граждан растет не по дням, а по часам. Работники знают, какое количество отпусков положено им в год, какие часы работы можно считать сверхурочными и за что полагается надбавка. Также, многие, стараясь обойти закон и обладая неуемной энергией, пытаются работать на двух работах сразу.

Что делать? Хочу устроиться на две работы

Чаще вместо того, чтобы идти на повышение на своем основном рабочем месте, мы вынуждены искать дополнительные средства заработка. Обычно выходом из ситуации становится работа по совместительству, иначе говоря, одновременное трудоустройство сразу на нескольких предприятиях. Желание заработать — причина поиска второго места работы. Как правило, чтобы получать достойную зарплату на работе по совместительству , необходимо официальное трудоустройство на новом месте.

Появилась возможность заработать больше. Нет, не на основной работе повысили заработную плату — есть возможность получить работу ещё в одном месте. Что делать?

Регистрация Вход.

Иногда жизнь ставит человеку такие условия, которые требуют значительно более крупных заработков, чем те, что имеются на данный момент. Возможно, нужно выплачивать кредит или платить за обучение ребенка. При этом хочется не просто работать на двух работах, но и не потерять те преимущества, какие дает официальное трудоустройство — право на пенсионное обеспечение, оплачиваемый больничный лист, ежегодный отпуск. И тогда человек задается вопросом: а можно ли устроиться на вторую работу официально, если трудовая книжка уже лежит в отделе кадров на первой работе?

Можно ли работать на двух работах официально?

Во время финансового кризиса многие стремятся устроиться на вторую работу, чтобы поправить материальное положение. Рассмотрим, нужно ли заводить вторую трудовую книжку для трудоустройства на нескольких должностях или в разных компаниях и законно ли это. Трудовой кодекс Российской Федерации от Для этого на второй работе заключается договор совместительства. Соответствующая возможность прописана в ст.

Можно ли работать на двух работах официально? В наше экономически нестабильное время это очень популярный вопрос.

Можно ли устроится официально на две работы?

Многие желают устроиться на вторую, а то и третью работу. В таком случае речь идет о работе по совместительству, которая имеет свои особенности. В частности, устроиться на дополнительную работу могут не все категории граждан, а рабочее время имеет строгие временные ограничения. Эти и другие особенности будут рассмотрены далее. Законом не воспрещается устраиваться на вторую работу официально. Но при этом, работа на втором рабочем месте будет осуществляться по совместительству, а первая — считаться основной.

Возможно ли официально устроиться работать на две работы одновременно

Какие последствия не выплаты долга перед приставами. Брала кредит 20000р в Липецке в "Уральском банке реконструкции и развития", не выплатила, сейчас требуют 96000р, правомерно или. Приобрел автомобиль в кредит, спустя несколько месяцев понял, что справляться с выплатами не смогу. Дело в том, что я потерял высокооплачиваемую работу. В данный момент нахожусь в поиске.

Для этого на второй работе заключается.

Можно ли официально работать на двух работах в 2019 году

Консультация Получайте консультации юристов бесплатно. Задать вопрос Если Вы юрист - зарегистрируйтесь.

Как официально устроиться на две работы?

Как правильно отсрочить и минимизировать платежи. Понятие банкротства физического лица. Какой пакет документов следует собрать, прежде чем устроиться на работу. Что делать, если требуют дополнительные документы.

Получатель регулярно уклоняется от получения денег на почте. Хотя про почтовые переводы знает, и заявляла об этом в суде. Деньги через месяц почта возвращает. Супруга и я с сыном прописаны в деревне Павловкано проживаем по договору аренды(где указан я и супруга без сына) от предприятия МТЗ в общежитии в Минске.

Надо также дать переселенцам возможность трудоустройства. Мы хотим, чтобы в Украине строили пятизвездочные отели.

Работает данный портал бесплатно да еще и круглосуточно. Очевидно, что на сайте юристов не находится постоянно один сотрудник. В штате центра юридической защиты имеется достаточное количество профессионалов консультирующих в различных сферах из области защиты прав человека.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: как я на двух работах работала
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Степанида

    Так и до бесконечности не далеко :)

  2. Римма

    Какая фраза... супер, великолепная идея

  3. ercomrai

    Согласен, полезная мысль

  4. Алиса

    Я думаю, что Вы не правы. Предлагаю это обсудить.

  5. leftstutmares

    Вот это да!

  6. preszupfclin

    Что это тебе в голову пришло?