+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Профстандарты специалист по промышленной безопасности

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Профстандарты специалист по промышленной безопасности

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. В отличие от большинства должностей в штатном расписании, которые могут предусматриваться в организации по желанию работодателя, наличие и количество специалистов по охране труда регламентируется законодательно. Введение штатной единицы специалиста в компаниях свыше 50 человек является обязанностью работодателя согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно нормам статей 57 и 3 Трудового кодекса эти стандарты обязательны для применения.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. В отличие от большинства должностей в штатном расписании, которые могут предусматриваться в организации по желанию работодателя, наличие и количество специалистов по охране труда регламентируется законодательно.

Введение штатной единицы специалиста в компаниях свыше 50 человек является обязанностью работодателя согласно ст. Количество специалистов в зависимости от численности и структуры организации определяется Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденными Постановлением Минтруда России от Если количество штатных единиц специалистов по охране труда будет меньше нормативной, возникает риск привлечения работодателя к административной ответственности по ст.

В г. В целом это был прогрессивный документ в области охраны труда. Работодатели восприняли эту формулировку так, что в специалистах по охране труда больше нет необходимости. Этот недостаток был исправлен принятием Федерального закона от В нем предусматривалось, что если на предприятии работает более человек, то там должна быть создана служба охраны труда.

Первоначально такое требование устанавливалось и в ТК РФ. Но в г. Следующая особенность данной должности — потенциальная возможность привлечения в случае ненадлежащего выполнения своих должностных обязанностей не только к дисциплинарной, но и к административной ответственности ст.

Судебная практика. На практике привлечение специалиста по охране труда к административной и уголовной ответственности — довольно редкое явление, но исключать такой риск нельзя см. В настоящее время Профессиональный стандарт, утвержденный Приказом Минтруда России от С 1 июля г.

Приказом Минтруда России от Постановлением Минтруда России от Взамен Приказом Минздравсоцразвития России от Профстандарт заимствовал из Квалификационного справочника данные названия. Ведь ст. Но, на наш взгляд, работодателям лучше использовать рекомендованные наименования во избежание рисков возможных недоразумений при проверках госорганов.

Рассмотрим, на что следует обратить внимание при подборе специалиста по охране труда и как при этом использовать Профстандарт. Согласно ст. На практике у рекрутеров возникает вопрос, что подразумевается под подходящей подготовкой. Как видите, совсем недавно, поэтому сегодня на рынке труда еще очень сложно найти специалистов в сфере охраны труда, получивших образование по указанному направлению, тем более с опытом работы.

Но, как видим, ст. На практике надзорные органы контролируют выполнение работодателем обязанностей по охране труда и не интересуются образованием специалистов.

Наиболее распространенный профессиональный портрет специалиста по охране труда в настоящее время — это работник, имеющий иное высшее образование и дополнительное образование либо опыт работы в сфере охраны труда. При этом иное высшее образование может быть самым разным. Полагаем, что даже при отсутствии опыта работы в области охраны труда и при наличии непрофильного образования кандидат достоин внимания рекрутера, если он получил дополнительное профессиональное образование.

Профессиональная переподготовка специалистов проводится, как правило, на базе высшего или среднего профессионального образования. Соответствующие программы рассчитаны на объем занятий в пределах часов, таким образом, на практике обучение занимает до 10 месяцев с частичным отрывом от производства. Успешное окончание обучения оформляется дипломом государственного образца о профессиональной переподготовке с правом ведения деятельности в области охраны труда и промышленной безопасности.

Опыт работы в сфере охраны труда кандидат может подтвердить записями в трудовой книжке, рекомендациями и отзывами бывших работодателей или, например, предъявив трудовые либо гражданско-правовые договоры, по которым он работал. ПРИМЕР 1 В качестве примера приведем рассказ руководителя службы охраны труда завода металлоконструкций о его профессиональном развитии. Я проработал около двух лет, стал бригадиром, по работе сталкивался с инженером по охране труда, с которым мы совместно трудились в сфере обеспечения соблюдения требований охраны труда в моей бригаде.

В это время на заводе вводили новый цех. Специалист по охране труда стал начальником отдела охраны труда и поинтересовался, не хотел бы я стать его ассистентом. Я согласился. Вскоре я окончил институт. Изучал новое для меня дело, и мой руководитель оказывал мне помощь в этом.

Через год меня перевели на должность инженера по охране труда. Потом наши должности переименовали, так как изменилось законодательство. Еще через 2 года мой руководитель ушел на пенсию и я занял его место. Необходимо обратить внимание, что даже наличие соответствующего образования не освобождает работника специалиста по охране труда от обязанности пройти, а работодателя — обеспечить прохождение обучения по охране труда и проверку знаний охраны труда этим работником после приема на работу в компанию.

Согласно Порядку обучения по охране труда и проверки знаний и требований охраны труда работников организаций, утвержденному Постановлением Минтруда России, Минобразования России от Кроме того, при наличии у работодателя опасных производственных объектов специалисту необходима соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности ст.

Федеральным законом от Согласно новой редакции статьи применение положений профстандартов будет обязательным в том случае, когда ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции.

Если таких требований не установлено, работодатели принимают профстандарты в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда. Профстандарт подробно описывает те знания и навыки, которые должен иметь кандидат. Это, прежде всего, знания трудового законодательства, нормативной правовой базы в сфере охраны труда, национальных стандартов в сфере охраны труда, а также знания законов, устанавливающих ответственность в сфере охраны труда, нормативные правовые акты в сфере пожарной, промышленной, санитарно-эпидемиологической и иной безопасности.

Не менее важны и умения. Это не только умения применять на практике нормативные правовые акты, оформлять документы по обучению, обеспечению спецодеждой, проведение медосмотров, но и навыки расследований несчастных случаев, взаимодействия с проверяющими органами. Кроме того, хорошо, если кандидат имеет определенные преподавательские навыки ведь он будет проводить инструктажи , а также организационные навыки например, при расследовании несчастного случая.

Как рекрутеру проверить знания и навыки кандидата при собеседовании особенно, если такой специалист принимается впервые? Можно воспользоваться профессиональными тестами, предложить кандидату несколько кейсов для решения. Для составления тестов и кейсов можно использовать как реальные случаи из жизни организации, так и вымышленные, составленные на основе трудовых действий, описанных в Профстандарте.

Знания и умения, описанные в Профстандарте, можно использовать в качестве первого раздела должностной инструкции, описывающего, что должен знать и уметь работник, а также при составлении профиля должности для подбора работника образец профиля см.

Эти сведения также содержит Профстандарт. Более того, возможность использования Профстандарта при подготовке должностной инструкции прямо предусмотрена пп. Ранее при составлении должностной инструкции компании ориентировались на Квалификационный справочник, а также на Рекомендации по организации работы Службы охраны труда в организации, утвержденные Постановлением Минтруда России от Обратите внимание: данные правовые акты продолжают действовать вместе с Профстандартом.

Профстандарт принял за основу сведения, указанные в этих актах, но систематизировал и конкретизировал их. Так, документ всю деятельность по этой должности разделяет на основные обобщенные функции. При этом последнюю функцию выполняет, как правило, либо руководитель службы охраны труда, либо единственный в организации специалист, то есть работник, на которого непосредственно возложена функция организации системы охраны труда.

Каждая из обобщенных функций разделяется на более мелкие, которые можно указать в качестве функций работника во втором разделе должностной инструкции. Функции специалиста по охране труда можно представить в виде таблицы. Функции специалиста по охране труда. Обобщенная трудовая функция. Нормативное обеспечение системы управления охраной труда.

Обеспечение подготовки работников в области охраны труда 3. Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда 4. Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда. Трудовые функции описываются в Профстандарте с помощью трудовых действий. Так как Профстандарт не является обязательным документом в этой части, компании вправе самостоятельно дополнять или изменять функции и обязанности специалиста по охране труда.

А если организация небольшая и работник выполняет также обязанности ответственного за электрохозяйство и ответственного за пожарную безопасность, то соответствующие обязанности можно добавить в должностную инструкцию.

Кстати, перечень обязанностей поможет не только при составлении должностной инструкции, но и при составлении профиля должности для подбора соответствующего сотрудника образец профиля должности — в примере 4 ниже. Хотя Профстандарт не содержит специально выделенных требований к личности специалиста по охране труда, на наш взгляд, основные личностные качества, которыми должен обладать кандидат, могут быть сформулированы исходя из тех обязанностей, которые он должен выполнять.

Функции и должностные обязанности специалиста по охране труда предполагают работу как с документами, так и с людьми. Исходя из этого личностные качества кандидата должны позволять ему совмещать два этих разных направления. Для работы с документами необходимы: аналитические навыки, внимательность и педантичность.

Кроме того, важно наличие системного подхода, способностей организовать работу с документами. В работе с людьми нужны педагогические навыки, ведь значительная часть работы - это обучение работников правилам охраны труда.

Кроме того, важны и навыки презентации, методической работы, коммуникативные навыки, организаторские способности.

Иногда работа специалиста по охране труда непредсказуема, например при возникновении несчастного случая. Поэтому важны устойчивость к стрессам, высокий темп деятельности, ответственность. И самое главное, на наш взгляд, это активность, неравнодушие к людям, желание оградить их от беды.

Полагаем, что выявление личностных качеств кандидата представляет наибольшую сложность. Для этого можно использовать и психологические тесты, и проективные вопросы, и биографический метод.

ПРИМЕР 3 В крупной охранной организации, расположенной недалеко от железной дороги, специалист по охране труда работал неплохо, но формально. За последние полгода в организации произошло 4 несчастных случая, в том числе 2 тяжелых. Причины несчастных случаев: охранники переходили железную дорогу в неположенном месте и травмировались проходящими составами; охранники получали травмы при нападении агрессивно настроенных граждан. Через некоторое время должность специалиста по охране труда освободилась, и на нее был принят новый работник Михаил.

Он разработал программу вводного инструктажа, в котором подробно описал правила поведения вблизи железной дороги, а также правила поведения с агрессивно настроенными гражданами. В программу он также включил описание произошедших с работниками несчастных случаев.

Разрабатывается профстандарт специалиста в сфере промышленной безопасности

По существу, профессиональные стандарты являются формой нормирования персональных квалификационных характеристик участников профессиональной деятельности, определяемых исходя из функционального содержания профессиональной деятельности, преимущественно содержащегося в соответствующих нормативных документах. Профессиональный стандарт является многофункциональным нормативным и методическим документом, устанавливающим требования к профессиональным знаниям и умениям, а также профессиональному образованию и практическому опыту, необходимым для выполнения работниками своих функциональных обязанностей. Основной задачей профессионального стандарта является нормирование квалификационных требований к работникам соответствующего вида деятельности. Нормирование квалификационных требований позволяет осуществлять оценку качества профессиональной подготовки работников, и, тем самым, использоваться при регулировании отношений между работодателями и работниками, как на рынке труда, так и непосредственно в организации.

Профстандарт по охране труда

Возник вопрос по наименованию должностей начальника бюро ОТ и техника. Как их можно переименовать? С 1 июля г. Приказом Минздравсоцразвития России от Руководитель службы охраны труда — такое название должности допустимо.

Специалист по обеспечению промышленной безопасности при эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, и,или подъемных сооружений. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт функциональная карта вида профессиональной деятельности 3. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт функциональная карта вида профессиональной деятельности. Код профессионального стандарта:.

Посыл к развитию профессиональных стандартов в нашей стране дали майские Указы Президента Российской Федерации. Согласно статье

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Обеспечение требований промышленной безопасности в организации.

Как переименовать должности в соответствии с профстандартом?

Специалисты по охране труда выполняют важные функции в организации системы охраны труда в компании. От квалификации этих специалистов, от того, насколько качественно они выполняют свою работу, может напрямую зависеть уровень производственного травматизма в компании. Приказом Минтруда и соцзащиты России Этот стандарт должен лечь в основу требований, которые предъявляет работодатель к лицам, поступающим на должности таких специалистов. Здесь следует учесть положения ст.

Министерство труда и социальной защиты РФ представил на общественное обсуждение проект профессионального стандарта специалистов по промышленной безопасности нефтегазового производства. Соответствующий проект опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения. В круг профессиональных обязанностей специалиста по промышленной безопасности в нефтегазовой отрасли входит разработка и контроль функционирования системы управления промышленной безопасностью, разработка соответствующих планов и программ мероприятий, контроль проведения обучения и аттестации работников в области промбезопасности.

www.tehdoc.ru

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: 4. Добавлено: Чт янв 29, pm. Занятный документ 1. Вот и официальное объединение специалиста по ОТ с промбезом Цитата:. Трудовая функция обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда. СОТ обеспечивает.

Профессиональный стандарт специалиста по охране труда

При этом юридическая консультация на протяжении всего пути нашего сотрудничества остается неизменно бесплатной и качественной независимо от времени проведения и количества проводимых встреч. Важно, что юристы нашей компании проходят подготовку и обучение по отраслевому принципу.

Изначально при подготовке юриста мы выявляем наиболее сильные качества специалиста и делаем акцент на его сильные стороны при обучении и распределении дел.

Каждый специалист должен заниматься своим делом.

Специалист в области промышленной безопасности профстандарт. Регистрационный номер, Основная цель вида профессиональной деятельности.

На этот вопрос мы уже ответили. Антон Алфимов: "Квалифицированную помощь можно получить только за большие деньги, а доступные горе-юристы дают такие советы, что не приведи господь.

Государственная регистрация прав на недвижимое имущество. Рады приветствовать вас на сайте юридической фирмы Prime legal LLC. Компания была образована в 2005 году группой юристов, имеющими многолетний практический.

Бесплатная консультация адвоката по телефону (495)989-22-41.

Как снизить страховые выплаты. Каким образом уменьшить налоговую нагрузку. Как получать максимум прибыли.

Большая часть этих денег приходит не от пользователей, а от юридических фирм. Традиционная юридическая консультация - бизнес неповоротливый и плохо масштабируемый. Как объясняет Мешков, чтобы привлечь хотя бы 30 новых клиентов, пришлось бы пропорционально увеличить штат, офисное помещение и расходы.

Если я не хочу служить то зачем мне его подписывать. Правильно ли поступает руководство и что мне делать в этой ситуации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профессиональные стандарты в области охраны труда и промышленной безопасности
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Селиван

    Оппа. Случайно нашел. Интернет великая вещь. Спасибо автору.

  2. endrawexys

    Вы не правы...конкретно не правы

  3. meitotergay

    Вот смотрю я на все восторженные комменты, и не могу понять - или это я отстал от жизни, или все с ума сошли? Нет, что написано отлично, виден оригинальный стиль - с этим я спорить не буду, так и есть. Но что до самого содержания - зачем это описывать? Хотя многим интересно:Наверное, я чего-то не понимаю.

  4. asresimkorn

    Спасибо большое!

  5. Дарья

    Я хотел бы с Вами поговорить.

  6. lymmiddfussrom

    Я хотел бы с Вами поговорить на эту тему.